Содержание
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!
Правовая информация
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
от 22 февраля 2008 г. № 35 «Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» (извлечение).
Трудовое законодательство
Значительное место в деятельности Конституционного Суда Республики Беларусь занимает защита социальноэкономических прав граждан, к которым относятся право на труд, на его справедливую оплату, на объединение в профсоюзы, на достойный уровень жизни, на отдых, на охрану здоровья, на социальное обеспечение в старости, в случае болезни, инвалидности и в других случаях, предусмотренных законом. Защита этих прав имеет большое значение для каждого гражданина, т.к. эти права определяют его повседневную жизнь, материальное положение и социальную обеспеченность. Автор анализирует несколько решений Конституционного Суда, касающихся защиты социальных и экономических прав.
В данной статье представлен подробный анализ всех юридических аспектов, касающихся материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей.
Как известно, понятие дисциплины многозначно. Она бывает трудовой, исполнительской, производственной, плановой, договорной, финансовой и т.д.
Социально-правовые гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, установлены ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь «Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет».
Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия
Отчет специалиста с прямой телефонной линии.
Рабочее время
О рабочем времени в мае 2008 года.
Консультации для всех
Авторы журнала отвечают на наиболее актуальные вопросы читателей, касающиеся приема на работу, режима рабочего времени и времени отдыха, наименования должностей (профессий), тарификации, оформления трудовых отношений, оплаты труда, отпусков, аттестации, материальной ответственности, труда пенсионеров и занятости населения.
Отпуска
Автор рассматривает на конкретном примере, как в переходном периоде
(с 26 января по 31 декабря 2008 г.) выполняется на практике правовая норма, закрепленная в абз. 4 ст. 2 Закона от 20 при предоставлении трудовых отпусков и, в частности, как рассчитывается их продолжительность.
Командировки
Автор подробно рассматривает порядок направления работников на работу и в командировки за границу, комментирует нормативные документы, регламентирующие данные вопросы.
В статье автор приводит унифицированные формы докладной записки, приказа и распоряжения о командировании, а также комментарий к порядку их оформления.
Комментарий
Согласно действующему трудовому законодательству компенсации работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее — аттестация)...
Секреты управления персоналом
Содержание номера.
В одной стране жил-был король. Он очень много делал для процветания своего королевства, и вскоре оно превратилось в весьма внушительную империю. Королевство располагалось на самом берегу теплого моря. Поэтому товарообмен с другими государствами шел очень бойко. Круглый год здесь было лето, росли фрукты и овощи, которые пользовались огромной популярностью в заморских странах. Все это способствовало неуклонному росту благополучия подданных. Королевство так и называлось — Империя счастья.
Как не повезло минским эйчарам, что в городе по сей день нет мало-мальски приличного HR-клуба, где бы действительно обсуждались эйчаровские проблемы. И как повезло одесским эйчарам, что в городе есть «Одесский кадровый клуб», где собираются уже несколько лет очаровательные и умные специалисты, например, как гость нашего журнала, директор по персоналу Группы компаний «Ситистрой» Юлия САРАЦИЙ. На одном из заседаний Клуба по теме «Мотивационные компоненты в рекрутменте» она рассказала о том, как с мотивацией работают в ее компании. Она нашла время поделиться своим опытом и знаниями и с нашим журналом.