Рубрики в номере Колонка редактора Новости законодательства Правовая информация Официально Трудовое законодательство Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия Рабочее время Профессия Судебная практика Комментарий Все рубрики

Содержание

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

По вашим многочисленным просьбам в этом номере мы публикуем рекомендации о порядке предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в 2009 году, разработанные Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. Надеемся, что они окажут вам методическую и практиче¬скую помощь при возникновении вопросов, связанных с предоставлением указанных отпусков.

Новости законодательства

Новости законодательства

Постановления Совета Министров Республики Беларусь 5/29378 (04.03.2009) Об определении критериев массового высвобождения работников. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 марта 2009 г. № 260 Постановлением установлено, что Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь уполномочено на определение критериев массового высвобождения работников. 5/29404 (10.03.2009) О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 и признании утратившими силу отдельных положений постановлений Правительства Республики Беларусь по вопросам оплаты труда. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 6 марта 2009 г. № 288 Изменения и дополнения внесены в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности». В частности, установлено, что руководителям организаций независимо от формы собственности не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при наличии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом и (или) задолженности по выплате заработной платы.

Правовая информация

Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22 декабря 2008 г. № 232 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 22 декабря 2008 г. № 232 Об утверждении Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 5 января 2009 г. № 8/20230 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 10.03.2009., № 57, 8/20230)

Официально

Рекомендации о порядке предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в 2009 году

Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Настоящие рекомендации разработаны в целях единообразного применения норм ст. 157 Трудового кодекса Республики Беларусь и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» с последующими изменениями и дополнением (далее — постановление № 73). Рекомендации направлены на оказание методической и практической помощи организациям, предприятиям, иным нанимателям при предоставлении работникам дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в 2009 г.

Трудовое законодательство

Медицинская документация для работников организации: порядок предоставления

Большое значение для правильного приема на работу, перевода, увольнения, учета периодов временной нетрудоспособности, предоставления работникам отпусков, а значит, и своевременного оформления соответствующих документов имеют различного рода справки, заключения, протоколы, выдаваемые организациями здравоохранения. О том, какие документы, в каком порядке и в какие сроки организации здравоохранения выдают работникам, а также в какие именно организации должны работники обращаться, автором наглядно и схематично представлено в статье.

Особенности регулирования труда инвалидов (начало)

В статье говорится о таких причинах установления инвалидности, как «профессиональное заболевание» и «трудовое увечье», индивидуальной программе реабилитации инвалидов, их адаптации к трудовой деятельности.

Правила исчисления сроков в трудовом праве

В данной статье автором проанализированы общие правила исчисления сроков в трудовом праве и их особенности при исчислении сроков трудового договора, трудового стажа, предварительного испытания, временных переводов, отпусков, командировок и др.

Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия

Контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде

Отчет специалиста с прямой телефонной линии по вопросам контроля и надзора за соблюдением нанимателями законодательства о труде

Рабочее время

Неполное рабочее время в вопросах и ответах

Порядок установления неполного рабочего времени, его особенности и условия применения рассмотрены на конкретных практических вопросах. Приведен образец приказа об установлении неполного рабочего времени с одновременным уменьшением количества рабочих дней в неделю и продолжительности рабочих часов в день.

Профессия

Кадровая работа по командообразованию: опыт промышленных предприятий

В настоящее время термин «тим­билдинг» известен многим кадровикам. Означает он проведение мероприятий по сплочению коллектива. Среди форм и методов работы по сплочению коллектива особое место занимают те из них, которые направлены на командообразование, т.е. формирование команды единомышленников. Согласно своим должностным обязанностям именно руководитель кадровой службы организации в лице заместителя директора по работе с персоналом либо начальника отдела кадров должен быть первым помощником нанимателя в деле создания дееспособной управленческой команды.

Судебная практика

Судебная практика по спорам о заключении трудового договора

Трудовое законодательство предоставляет работнику право на обращение в суд не только в случае увольнения его с работы, но и в случае отказа в заключении трудового договора. В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса Республики Беларусь такие споры рассматриваются непосредственно в суде, без обращения в комиссию по трудовым спорам.

Комментарий

О равных условиях освобождения от возмещения средств молодыми специалистами

Конституционный Суд Республики Беларусь 18 февраля 2009 г. принял решение № Р-315/2009 «О равных условиях освобождения от возмещения средств, затраченных государством на подготовку молодого специалиста». Данное решение принято на основании анализа соответ­ствующих положений Конституции Республики Беларусь, международно-правовых актов, ратифицированных Республикой Беларусь, Закона Республики Беларусь от 29 октября 1991 г. «Об образовании» с последующими изменениями и дополнениями (далее — Закон об образовании), Закона Республики Беларусь от 23 июля 2008 г. «О международных договорах Республики Беларусь» (далее — Закон о международных договорах Республики Беларусь), постановления Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. № 1255 «Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста» с последующими изменениями и дополнениями (далее — постановление № 1255), иных нормативных правовых актов Республики Беларусь, относящихся к вопросу подготовки молодых специалистов, а также обращений граждан.