Содержание
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!
Колонка редактора
Новости законодательства
УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1/10786 (18.06.2009)
О совершенствовании деятельности помощников Президента Республики Беларусь — главных инспекторов по областям, г. Минску. Указ Президента Республики Беларусь от 16 июня 2009 г. № 315
Правовая информация
Изменения и дополнения внесены в Положение о целевой подготовке квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 марта 2000 г. № 406; Положение о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 сентября 2006 г. № 1255; Положение о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 1702.
Трудовое законодательство
В статье рассмотрены особенности трудовых отношений с работниками-надомниками, в том числе как оформляются такие трудовые отношения, кто может быть работником-надомником, как регламентируется их рабочее время и как
в компании ввести надомную форму организации труда.
Для решения многих кадровых вопросов, связанных с переводом, важно определить, когда именно имеет место перевод на работу в другую местность и как соблюсти все необходимые правовые формальности данной процедуры.
О том, что необходимо знать нанимателю о целевой подготовке по специальностям медицинского профиля, о трудовых отпусках врачам-интернам, о работе иностранных граждан в сфере здравоохранения и других особенностях труда медицинских работников говорится в статье.
Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия
Судебная практика
Как быть, если работник согласен заключить контракт, но не согласен с его отдельными условиями? Если наниматель намерен продлить контракт с работником, однако одновременно ставит вопрос об изменении ему существенных условий труда? Когда можно уволить работника, если он не согласен продолжать работу в изменившихся условиях? Эти и другие вопросы автор рассматривает на примерах из судебной практики.
Прекращение трудового договора (увольнение)
Нарушения законодательства о труде
Автором проанализирована судебная практика по делам о расторжении трудового договора по инициативе нанимателя по ст. 42 Трудового кодекса, выявлены наиболее типичные нарушения законодательства.
Вопрос-ответ
Авторы журнала отвечают на наиболее актуальные вопросы читателей, касающиеся оформления трудовых отношений, трудовых книжек, наименования должностей (профессий), оплаты труда, материальной ответственности, отпусков, увольнения, пенсионного обеспечения.
Справочная информация