Рубрики в номере Колонка редактора Новости события факты Новости законодательства Оплата труда Рабочее время Практикум кадровика Частная ситуация Делопроизводство Комментарий Вопрос-ответ Обсуждаем вопрос Законодательство о труде Что нового? Секреты управления персоналом Все рубрики

Содержание

Колонка редактора

Уважаемые читатели!

Новости события факты

Новости. События. Факты

Новости законодательства

Новости законодательства

Оплата труда

Оформление листка нетрудоспособности и выплата пособия по временной нетрудоспособности в вопросах и ответах

5 изменений Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах

Рабочее время

8 актуальных вопросов о ненормированном рабочем дне

О рабочем времени в сентябре 2025 года

Практикум кадровика

Работник сменил фамилию: что делать кадровику

В случае, если фамилия работника изменилась, кадровой службе потребуется отразить эти изменения в отдельных учетных документах. Как правильно это сделать, рассмотрим в статье.

Частная ситуация

Работник пропал без вести: порядок действий нанимателя

Делопроизводство

Как оформить осуществление контроля труда и условий пребывания (проживания) трудящихся-иммигрантов?

Комментарий

Переименование и реорганизация структурных подразделений: открытый вопрос

Одним из нечетких моментов правового регулирования являются действия нанимателя при поручении работнику прежней работы на новом рабочем месте в другом (необособленном) структурном подразделении, а также при переименовании структурного подразделения, если в трудовом договоре указано другое структурное подразделение. В статье обозначим, на что обратить внимание, чтобы разобраться с описанным выше моментом.

Переоформляем трудовые отношения с работниками, работающими с детьми

В последнее время в законодательстве появляются новые требования для оформления трудовых отношений с отдельными категориями работников, например, с 23.08.2025 — с трудящимися-иммигрантами. Нововведения затронули и работников, которые в той или иной мере работают с детьми. При этом это не только педагогические работники. Предлагаем рассмотреть основные нововведения и отдельные кадровые действия в связи с этими новшествами.

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

Как оформить работника после получения им статуса молодого специалиста?

Обсуждаем вопрос

Приобретает ли выпускник статус молодого специалиста при приеме на работу не по полученной специальности?

Законодательство о труде

Труд молодежи: что важно учитывать нанимателю

Что нового?

О форме трудового договора с трудящимся-иммигрантом с учетом нового Указа № 202

Секреты управления персоналом

Доходимость кандидатов