№ 4, апрель 2018

Выберите номер:

Купить этот номер
в электронном виде
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала «Отдел кадров» на ваш e-mail!

Другие
наши издания

  • Журнал «Экология на предприятии»
  • Журнал «Заработная плата»
  • Журнал «Планово-экономический отдел»

Секреты управления персоналом

Статьи в рубрике

Корпоративные ценности [№ 4 (207), апрель 2018]

Сдать сражение, чтобы выиграть в войне [№ 4 (207), апрель 2018]

Сорсинг [№ 3 (206), март 2018]

«AI ударит по всем областям…» [№ 3 (206), март 2018]

Эмоциональный интеллект 2 [№ 2 (205), февраль 2018]

Запускаем волну интереса к EI [№ 2 (205), февраль 2018]

HR-фейлы [№ 1 (204), январь 2018]

«В неудачных HR-проектах много знаний и мало пиара» [№ 1 (204), январь 2018]

Mobile Friendly [№ 12 (203), декабрь 2017]

В едином цифровом пространстве [№ 12 (203), декабрь 2017]

ATS (Applicant Tracking Systems) [№ 11 (202), ноябрь 2017]

Про ATS и здравый смысл [№ 11 (202), ноябрь 2017]

Евангелисты бренда [№ 10 (201), октябрь 2017]

«Моя миссия — носить красивые платья и создавать пространство для изменений» [№ 10 (201), октябрь 2017]

Agile и HR [№ 9 (200), сентябрь 2017]

Как HR-у стать Agile (и зачем это нужно) [№ 9 (200), сентябрь 2017]

Agile: шустрый, гибкий, быстрый [№ 9 (200), сентябрь 2017]

Виртуальный собеседник [№ 8 (199), август 2017]

В поиске добавленной стоимости [№ 8 (199), август 2017]

Публичный HR [№ 7 (198), июль 2017]

«Я не стодолларовая купюра, чтобы всем нравиться» [№ 7 (198), июль 2017]

Имплант-рекрутмент [№ 6 (197), июнь 2017]

В зоне особого внимания [№ 6 (197), июнь 2017]

Модель компетенций [№ 5 (196), май 2017]

«Модель компетенций — это еще и инструмент стратегического развития» [№ 5 (196), май 2017]

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »