Секреты управления персоналом

Статьи в рубрике

Имплант-рекрутмент [№ 6 (197), июнь 2017]

В зоне особого внимания [№ 6 (197), июнь 2017]

Модель компетенций [№ 5 (196), май 2017]

«Модель компетенций — это еще и инструмент стратегического развития» [№ 5 (196), май 2017]

Организатор и лидер перемен [№ 4 (195), апрель 2017]

Пассивный кандидат [№ 3 (194), март 2017]

Хороший рекрутер думает на много лет вперед [№ 3 (194), март 2017]

Неподходящий кандидат [№ 2 (193), февраль 2017]

Обязательный атрибут HR-а — «лопатить» анкеты [№ 2 (193), февраль 2017]

HR-бенчмаркинг [№ 1 (192), январь 2017]

Инструмент тонкой настройки [№ 1 (192), январь 2017]

Обучение сотрудников "с хвостиком" [№ 12 (191), декабрь 2016]

Необучаемых людей нет [№ 12 (191), декабрь 2016]

"Бирюзовый" HR [№ 11 (190), ноябрь 2016]

Будущее на расстоянии вытянутой руки [№ 11 (190), ноябрь 2016]

Preboarding [№ 10 (189), октябрь 2016]

«Плюшки» для миллениалов, или С чего начинается пребординг [№ 10 (189), октябрь 2016]

Корпоративные табу [№ 9 (188), сентябрь 2016]

Разумные запреты [№ 9 (188), сентябрь 2016]

Поведенческое интервью [№ 8 (187), август 2016]

Targeted Selection vs. Russkaya Ruletka [№ 8 (187), август 2016]

Uberизация рекрутинга [№ 7 (186), июль 2016]

Необрамленные таланты [№ 7 (186), июль 2016]

Панельное интервью [№ 6 (185), июнь 2016]

«Каждому кандидату найдется своя компания» [№ 6 (185), июнь 2016]