Содержание
Совет: Подпишитесь на содержание новых номеров и уведомления об акциях и специальных предложениях журнала e-mail!
Колонка редактора
Новости события факты
Новости законодательства
Рабочее время
Практикум кадровика
В правовой литературе штатное расписание определяется как организационно-распорядительный
документ, устанавливающий структуру, штатный состав и штатную численность организации, содержащий перечень должностей и профессий с указанием квалификации, сведений о количестве штатных единиц. Как составить штатное расписание, узнаете из статьи.
Делопроизводство
Отпуска
Началась летняя пора, и работы у кадровиков заметно прибавилось, ведь отпускной
сезон в самом разгаре. В статье ответим на самые распространенные вопросы наших
читателей о порядке предоставления трудового отпуска.
Работнице, готовящейся стать матерью, сначала предоставляется отпуск по беременности и родам, а после рождения ребенка — отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Эти два отпуска предоставляются нанимателем и относятся к социальным отпускам (п. 2 ч. 2 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь).
В статье рассмотрим основные моменты, касающиеся этих отпусков.
Комментарий
В статье разберем спорные моменты, которые возникают при применении производного наименования «старший» по профессиям рабочих.
Вопрос-ответ
Обсуждаем вопрос
Законодательство о труде
Совсем скоро нанимателям предстоит принимать на работу тех, кто имеет статус молодого специалиста. В статье рассмотрим распространенные ошибки, допускаемые нанимателями при трудоустройстве указанной категории работников.
Для установления соответствия руководителей и специалистов занимаемой должности, объективной оценки уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств в организациях проводится аттестация. В статье ответим на основные вопросы, касающиеся проведения данной процедуры.
Секреты управления персоналом
Екатерина ЛИТВИНКО, HRD ГК «Промсвязьдеталь», подробно рассказала нам о том, каким должно быть резюме кандидата, чтобы на него обратил внимание рекрутер. И хотя качественного резюме бывает недостаточно, чтобы получить работу, оно все еще играет важную роль в процессе подбора персонала.