Судебная практика

Статьи в рубрике

Судебные споры, связанные с материальной ответственностью руководителя организации [№ 9 (284), сентябрь 2024]

Прием на работу, учет рабочего времени, контракт: анализ интересных трудовых споров [№ 7 (282), июль 2024]

Уволить работника по истечении срока действия контракта или по его требованию? [№ 5 (280), май 2024]

Риски незаконной обработки персональных данных: анализ одного уголовного дела [№ 4 (279), апрель 2024]

Соблюдаем гарантии статьи 261-3 Трудового кодекса при продлении срока контракта [№ 3 (278), март 2024]

Персональные данные: риски использования личной почты и телефона работника [№ 2 (277), февраль 2024]

Отсутствие листка нетрудоспособности у работника — не всегда достаточное обоснование прогула [№ 1 (276), январь 2024]

О незаконном увольнении в связи с неверной трактовкой норм коллективного договора [№ 1 (276), январь 2024]

Перемещение работника на примере судебного спора [№ 12 (275), декабрь 2023]

2 актуальных судебных спора по делам о переводе на другую работу [№ 11 (274), ноябрь 2023]

Сокращение круга должностных обязанностей не является переводом [№ 11 (274), ноябрь 2023]

Об обеденном перерыве де-юре и де-факто [№ 9 (272), сентябрь 2023]

Взыскиваем расходы на обучение на примере судебных споров [№ 9 (272), сентябрь 2023]

5 судебных споров по делам о заключении трудового договора [№ 8 (271), август 2023]

Судебные споры о продлении (заключении нового) контракта с работниками [№ 7 (270), июль 2023]

Размер заработной платы определяется согласно трудовому договору, а не штатному расписанию [№ 7 (270), июль 2023]

Судебные споры о взыскании стимулирующих выплат (надбавок, премий, бонусов и иных выплат) [№ 6 (269), июнь 2023]

3 судебных спора, связанных с контрактной системой найма [№ 5 (268), май 2023]

Об административной ответственности за нарушение законодательства о персональных данных [№ 4 (267), апрель 2023]

Директор неправомерно начислил себе заработную плату — материальный ли это ущерб? [№ 3 (266), март 2023]

Судебные споры по делам о привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственно-технологической, трудовой и социальной дисциплины [№ 2 (265), февраль 2023]

Использование мессенджеров при уведомлении работников: 3 необычных судебных спора [№ 1 (264), январь 2023]

Когда прогул — не прогул [№ 12 (263), декабрь 2022]

Судебные споры, связанные с переводом и перемещением работников [№ 12 (263), декабрь 2022]

Уведомление профсоюза об увольнении работника, или Как применять статью 46 ТК [№ 10 (261), октябрь 2022]